当前位置: bet3365官网手机版 > 企业学问
默默耕耘 实现自我—记2010年度优秀员工张杰
发布时间:2011年09月05日

        张杰是科技质量部的一名年轻的员工,在科研和常识产权管理的岗位上工作了三年,三年的锻炼成长,使其已能够独立承担工作任务。2010年,由于我院内部人员调整,她作为部门的一名老员工,起到了骨干和带头作用,在完成岗位工作的基础上,主动承担了部门相关工作,同时,对新来员工进行工作引导。这确保了部门各项工作的顺利进行。

积极做好本职工作
       张杰的工作岗位是科研和常识产权管理。2010年,她独立承担工作的能力突显。对工作业务的熟知,使其很好的把握每项工作的时间节点,将各工作安排有序,及时完成各项工作。这避免了岗位工作与新增工作任务的冲突。在其岗位上,完成了科技部、工信部、北京市科委相关项目申报和建议工作,“钢板表面层流冷却工艺与装备”获得118万元的科研资助资金;独立完成了双刀头圆盘剪的结题验收工作;4项科研项目的鉴定;申报了10项科技奖,3项优秀工程奖;组织申报专利23项;完成了高新等报表及统计工作;组织学术年会、钢铁联盟等各项会议。
搭建创新平台,提高研发水平和知名度
       2010年,我院着手进行研发机构和研发平台的建设和规范工作。对新成立的中冶长材轧钢技术工程技术中心开展验收工作,并向北京市科委申报北京市钢铁冶炼过程节能减排工程技术研究中心。在平台搭建工作中,张杰查阅了大量的科研历史资料和生产经营资料,积极准备申报材料和答辩材料,顺利通过审查和验收。中心的建立,将推动我院在长材和节能减排技术领域的发展。
总结工作经验,规范业务流程,引导新员工工作
       为规范部门工作,增强员工对部门工作的熟知度,岗位人员需对本职工作撰写业务培训材料。张杰自入职以来,在科研、常识产权、成果等方面积累了一定的实践经验。她将课题从立项、结题、课题检查、科研成果、学术交流、科研平台、高新企业与创新型企业等方面进行了总结,将工作流程、注意事项、主要工作点进行了的阐述,并模块化、模板化,规范了工作流程。以此为契机,对新来员工以工作实例进行引导,使其工作在较短时间走上正轨。
       总之,张杰工作积极主动,任劳任怨,完成了岗位工作内容,履行了岗位职责,并具有较强的团队协作精神与服务意识。

设备总院微信号

Copyright(C) bet3365官网手机版京ICP备05063676号-1
XML 地图 | Sitemap 地图