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寻找身边的榜样---记冶炼事业部优秀员工冯京跃
发布时间:2012年08月17日

 

        冯京跃同志作为冶炼工程事业部副总经理,严于律己、事事以身作则。他凭借其高度的事业心和责任感,赢得了事业部全体员工的信任和支撑。
大胆管理,锐意创新,开创良好工作局面
        冯京跃始终坚信创新是企业发展的原动力,在保证目前技术设备等项目的正常开展前提下大胆创新。他率领事业部相关人员,组织烧结烟气脱硫、铁水脱硫、 KR脱硫等技术的开发及市场推广。其中烧结烟气新型氨法脱硫技术已通过了中冶集团技术中心组织的技术鉴定;几年来,已成功地签订了玉溪烧结烟气脱硫、山东永锋烧结烟气脱硫,承钢烧结烟气脱硫等多个烟气脱硫项目,使我院在烧结烟气脱硫领域占有了一席之地,为进一步开拓市场、增强核心竞争力夯实基础。
严把质量关, 优质服务树形象
        在项目质量管理上,冯京跃一丝不苟,严格把关。他常说“技术无止境,只有更好,没有最好”。在工作中也正是这样做的。在山东永锋烧结烟气脱硫项目中,冯京跃筹备组建了山东永锋脱硫项目部,严格按照技术协议制定设计任务书,根据工程各个阶段的特点,采用科学的管理手段,保质保量地完成了工作,得到建设单位及监理单位的充分肯定及好评。同时他十分重视对内、对外的协调工作。真正起到了对业主、承包单位等各方的桥梁与纽带的作用。
爱岗敬业,身先士卒做榜样
        作为事业部领导,冯京跃同志总是身先士卒、拼搏当先。他具备科学的管理能力、丰富的现场实践经验及综合业务常识。他长期工作在施工第一线,却从不埋怨。他总是能够以创新的思维及时调整工作思路,高质量的完成任务。
以人为本,重视发展年轻力量
        冯京跃非常重视年轻人的培养工作,毫无保留的把自己所掌握的传授给年轻人。尤其是对于那些刚参加工作的新员工,因为缺少现场施工经验,干起活来无从下手,他经常亲自引导。他鼓励年轻人多表现自我,在他的培养下,事业部多名年轻人已逐渐发展成为技术骨干,这为事业部的更好更快发展做好了充足的人才储备,奠定良好的基础。
营造学问氛围,创造和谐团队
        他还非常重视企业学问建设,具有很强的团队意识和集体荣誉感。在院、部门组织的各项活动中都少不了他的身影。有着他身为领导的榜样作用,冶炼事业部正逐步完善成为更加和谐且更富有凝聚力的团队。

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