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真抓实干谋发展——记冶炼事业部总经理张强
发布时间:2012年08月17日

 

        张强自任职冶炼事业部总经理以来,将一腔热情倾注于事业部的成长发展工作。作为负责人,他身上始终保持着不怕困难、与时俱进、真抓实干、昂扬向上的精神风貌和工作作风。他以百折不挠的精神投身于科技创新大潮。凭着这种精神,凭着他优秀管理能力,在经济形势不容乐的大形势下带领冶炼事业部全体员工克服种种困难,不断开创发展新局面。他在管理上不断地创新,拥有自己独特见解,为部门的发展提出了许多建设性的意见,促成了单位和业主的双赢。他不倦的学习,不懈的追求,不断的开拓,一步一个脚印的践行着设备院二十五字发展方针的重要思想,被大家称颂为“实干的领导”。
强化管理开创佳绩
        短短几年间,冶炼事业部由原来的不足 40人发展到今天的将近90人;由原来的几千万的合同额到今天的几个亿的合同额;由原来的以单体设备为主到今天独立承接总包项目,提供成套设备供货,事业部奇迹般地增长速度,是事业部领导班子艰苦创业、精心管理、拼搏奉献、团结协作的结晶,倾注了张强同志的满腔热情。作为事业部主要领导,张强同志与班子成员一起围绕着事业部总体规划经营目标,强化管理力度,不断探索新领域。他始终遵循一条原则:发展就是硬道理。寻求发展机遇,在原有技术优势的基础上,加大科技研发力度。我部的复合喷吹、KR 搅拌、烟气脱硫、钢渣粒化、转底炉、余热发电及冶金粉尘综合利用等技术已广泛应用到全国各个大小钢铁企业。同时针对事业部的主体技术以单体设备为主的特点,始终注重开发具有自身特色的成套技术。
干为人先,锐意创新新局面
        张强同志率领事业部相关人员,拓展业务领域,积极开拓市场,积极跟踪一切可以跟踪的信息,力争一切可能及潜在的市场,充分发挥身边的积极因素,在事业部领导及相关人员的共同努力下,成功地签署越南项目后,为进一步拓展海外市场开了一个好头。同时近两年我院承揽了玉溪烧结烟气脱硫、山东永锋烧结烟气脱硫、承钢烧结烟气脱硫、南钢 150t渣粒化工程、临沂曙光铸造生产线综合节能技术改造项目,廊坊洸远烧结余热发电工程、眉山士达余热发电、河北鑫跃余热发电等多个总承包合同,这些项目的成功签署,标志着我院在工程上掌握了烧结烟气脱硫、渣粒化、转底炉和余热发电新技术,为进一步开拓市场、增强核心竞争力奠定了坚实的基础。他与班子成员一起,围绕着“做大承包、发展增长点”的目标,不断寻求发展机遇。同时通过在事业部内部形成开发创新的氛围,使广大员工积极投入到技术创新工作中去。目前冶炼事业部立项研发的课题共有27项,2011年上报专利十余项,并获多项科技进步奖。
完善管理,推进计划
        按照事业部的运行模式,张强结合冶炼实际情况,在认真贯彻实行院相关规章制度的同时,针对项目管理过程中的关键节点制订了具体的管控细则。极落实完善项目预算管理制度,从项目的立项跟踪、项目签订及运行实施和结算均纳入预算管理。编制并实施了《项目运行工作跟踪推进表》,使得项目运行工作程序化、制度化。对事业部的主要管理程序进行了认真的分析梳理,对有关文件进行全面的修订。从而可保证工作有序进行。在项目运行上按照经营及设计工作规程,根据项目的内容、工作量确定资源的合理配置,确定项目部组成。制订进度计划,设置专人负责统一采购、严格把好分包关,控制成本。
        在岗位制度建设中,充分体现他人性化管理的这一面,他实实在在抓工作,力求实效。在经济形势不太乐观的形势下,他积极向员工宣传改革发展的形势,转变思想观念。加强生产管理,建立合理的组织结构体系,制定有效的考核体系,建立动态和更具激励的奖励机制。到目前为止事业部建立了设计人员岗位责任制度、设计产值及奖励分配制度、各类人员管理制度等。每一项制度中,都体现为人的全面发展创造良好条件的思想,为员工创造了一种在严格制度下充分展示个人才能的工作环境和氛围。这一系列制度改革加强的措施,都使得事业部逐渐趋于成熟完善。
紧抓精神文明建设,丰富职工业余生活,
        张强同志一贯重视企业学问建设,始终把弘扬“诚信、创新、严实、高效”的企业精神同解放思想、转变观念有机结合起来。坚持改善员工工作办公条件,丰富业余学问生活,努力营造员工“以bet3365官网手机版为家”的氛围。正是有着这样的一股精神,在院里各项活动中都活跃着冶炼人的身影。在他的带领下,冶炼事业部不仅在业务方面跻身前列,在精神建设方面同样取得令人瞩目的骄人成绩。
以人为本,重视发展年轻力量
        张强认为青年人是事业部未来振兴发展的突击队,生力军。他根据对经营及生产计划情况的预计,及时引进人才,他鼓励年轻人挑重担,得以使优秀人才脱颖而出,充分发挥骨干作用。为提高员工专业技术水平,促进业务人员之间的交流与协作,提高员工,尤其是年轻员工的工作热情和主观能动性,进一步增强部门工作学习气氛。他坚信“其身正,不令而行,其身不正,虽令不行”,几年来勤勤恳恳,任劳任怨,在各个方面充分发挥表率作用,以身作则,凡是要求员工做到的他首先做到,他把“不患人之不知己,患不知人也”作为自己左右铭,始终他把自己定位为员工服务者,在面对每一个员工,他都去深刻了解其需求。他心中时时不忘是单位利益,以无私的情怀奉献于岗位,真正意义上诠释了一位优秀共产党员的誓言。

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