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我院工程设计院召开 “如何成为一名优秀的员工”培训会
发布时间:2015年12月17日

 

122日,工程设计院召开了题为“如何成为一名优秀的员工”的培训会。培训由我院副院长兼工程设计院院长王彤主讲,总工程师孔景军主持会议,工程院全体员工参加了培训会。

孔景军在主持会议时指出,我院一贯重视培训工作,目的就是润物细无声,潜移默化。由总院领导亲自给大家做职业技能培训,表明了总院注重每位员工的职业素质养成与提升,因为这将转化为生产力的提升,即企业财富的增长,如同大家目前进行的管理体系提升及业务建设积累一样,终将形成企业最宝贵的无形资产。

培训会上,王院长结合自身感受和职业经历以“九段员工”为题目,生动地将员工的职业水平比作棋手的棋艺,通过对同一件事情不同“段位”员工的行为对比,使大家感受到了员工职业水平的不同层次差异,认识到了自身存在的不足。谈到如何成为一名优秀的职业人,王院长指出,这不仅需要积极主动的工作态度、强大的责任心、对于工作中细节的重视,还需要具备换位思考和价值思维的能力,其根本在于一个人的认知自我和改造自我的能力。认清自己,才能目标明确,不断积累,不断提升,在工作中培养能力和职业素养。

随后,王院长展示了工作中的实例剖析,通过案例中存在的不规范现象,结合部门业务特点,指出了存在的不足和需要改进的方面,并提出了切实可行的解决方案,使大家对于业务流程规范的重要性得到了深刻的理解。

会议讨论中王院长勉励年轻员工在面对挫折时不要抱怨,要学会反省自己,改进做事态度和做事方法,勤练习,多思考,真正养成好的工作习惯,这样才能不断进步。院领导所传达的美好愿景和殷切希望也大大鼓舞了士气,增强了大家的信心。

 

王院长指出,面对当前的经济和市场压力,仅仅依靠个人是不可能扭转不利局面的,需要通过培养学习气氛和学问,使组织中的每个员工不断的学习,并充分发挥员工的创造能力,不断改进管理、技术及服务,使大家获得持续的竞争优势。构建学习型组织要靠大家自身努力,多向身边优秀的领导和专家学习。他强调,今后,工程设计院的技能培训要做到常态化。

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